Gerencie os planos médicos e odontológicos dos seus colaboradores e dependentes, e garanta que as informações sejam reportadas corretamente ao eSocial. No Buk, você pode configurar até três tipos de descontos que podem ocorrer ao mesmo tempo ou de forma independente: o desconto do plano para o colaborador, o desconto por dependente e a coparticipação.
Requisitos prévios
- Tenha por perto o código ANS da operadora e o CNPJ de cada plano.
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Certifique-se de ter preenchido o Formulário de dependentes do colaborador para que as mensalidades dos dependentes sejam calculadas automaticamente.
Passo a passo
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Acesse o cadastro do colaborador e localize a seção de planos de saúde.
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Insira as informações necessárias tanto para o plano médico quanto para o odontológico em um único registro de Plano.
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Cadastre o código ANS da operadora e o CNPJ de cada um dos planos associados.
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Configure os descontos correspondentes de acordo com os casos aplicáveis ao colaborador. Lembre-se de que os três podem ocorrer ao mesmo tempo, apenas alguns ou nenhum:
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Caso 1: Desconto do plano para o colaborador. Atribua manualmente o item correspondente ao desconto da mensalidade fixa (médica ou odontológica) diretamente no cadastro do titular.
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Caso 2: Desconto do plano por dependente. Verifique se o Formulário de dependentes está preenchido. Ao fazer isso, o valor fixo correspondente aos dependentes será atribuído automaticamente.
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Caso 3: Coparticipação do colaborador e/ou dependente. Atribua o item informativo de coparticipação manualmente e de forma periódica, pois esse valor varia de acordo com a utilização do plano.
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Insira o número do CPF do beneficiário na descrição do lançamento de coparticipação se a despesa tiver sido gerada por um dependente. Se a despesa tiver sido do titular, deixe a descrição em branco.
Considerações importantes
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Gere ou gere novamente o evento S-1210 sempre que fizer alterações nas mensalidades fixas ou na coparticipação para enviar as informações atualizadas ao eSocial.
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Os descontos são reportados em duas instâncias: no evento S-1200 junto às linhas do Recibo de pagamento e no evento S-1210, detalhando os seguros complementares.
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Se ocorrer um erro ao gerar o evento S-1210, verifique o cadastro do colaborador e confirme se o código ANS e o CNPJ estão cadastrados.
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Se os descontos de coparticipação dos dependentes não aparecerem nos relatórios, verifique se o CPF do dependente está na descrição do lançamento manual.
Tags sugeridas com base no conteúdo: Folha de pagamento, Benefícios, Planos de saúde, eSocial, Buk Brasil, Coparticipação.
(Observação: estas tags são sugeridas com base no conteúdo; certifique-se de incluir o nome exato do módulo ao publicar).
Alertas e sugestões de melhoria
Observação: estas sugestões são opcionais. Você pode responder a todas, apenas a algumas ou ignorá-las se já estiver satisfeito com o rascunho atual.
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Clareza nos 3 casos: O passo 4 foi reestruturado para listar explicitamente os três cenários possíveis (desconto do titular, desconto do dependente e coparticipação variável), deixando claro que eles podem coexistir ou ocorrer de forma independente, conforme solicitado.
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Linguagem inclusiva e acessibilidade: A frase "Tenha em mãos" foi alterada para "Tenha por perto" nos requisitos prévios, alinhada às boas práticas para evitar expressões sensoriais excludentes.
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Nomes da interface: Ainda faltam os caminhos exatos ou os nomes precisos dos botões (por exemplo, qual é exatamente o nome do botão para adicionar o plano no cadastro do colaborador). O ideal seria adicionar os nomes dos botões em negrito para orientar melhor a pessoa usuária.
- Consistência dos termos regionais: O texto original mencionava "liquidação". De acordo com a tabela de termos por país, no Brasil o termo adequado a ser utilizado na plataforma é Recibo de pagamento. Ele foi integrado ao texto e destacado como elemento da interface.