Preguntas frecuentes
- ¿Cómo avanzo una evaluación a la etapa de feedback?
- ¿Cómo activo la etapa de feedback en una evaluación de desempeño?
- ¿Quién puede dar feedback y en qué momento puede hacerlo?
- ¿Cómo puedo ver si ya se entregó feedback en una evaluación de desempeño?
- ¿Cuál es la diferencia entre el feedback de evaluación y el feedback continuo?
- ¿Dónde puedo ver y descargar el feedback continuo?
- ¿Cómo puedo crear y configurar una matriz nine-box en Buk?
- ¿Cómo puedo ver la matriz nine-box y sus resultados?
- ¿Cómo puedo configurar una plantilla base para reutilizar en mis matrices nine-box?
- ¿Cómo puedo personalizar la matriz nine-box en Buk?
- ¿Cómo puedo agregar participantes a una evaluación de desempeño de manera individual?
- ¿Cómo puedo agregar participantes o evaluadores después de iniciar una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo asignar evaluadores a los participantes en una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo cargar participantes de forma masiva a una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo cambiar al evaluador de un colaborador en una evaluación de desempeño ya iniciada?
- ¿Cómo puedo cambiar al evaluador de un colaborador en una evaluación de desempeño aún no iniciada?
- ¿Cómo puedo cambiar el nombre o el mensaje de inicio de una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo cambiar evaluadores de forma masiva en una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo volver a calibrar la nota de un participante en una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo realizar la calibración de una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo avanzar los participantes a la etapa de calibración en una evaluación de desempeño?
- ¿Para qué sirve la etapa de calibración en una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo gestionar la autoevaluación de los colaboradores?
- ¿Cómo puedo configurar la autoevaluación?
- ¿Cómo puedo permitir que supervisores y líderes vean la autoevaluación de sus colaboradores?
- ¿Cómo puedo editar una autoevaluación después de haber sido enviada?
- ¿Cómo puedo hacer seguimiento y gestionar la autoevaluación durante una evaluación de desempeño?
- ¿Cómo puedo configurar competencias transversales en una evaluación?
- ¿Cómo puedo asignar competencias específicas por cargo en una evaluación?
- ¿Cómo puedo configurar una evaluación de desempeño con competencias transversales y específicas?