Para aprobar beneficios es necesario contar con permiso previo en tu perfil, a continuación detalles que debes considerar.
Requisitos previos:
Podrán aprobar solicitudes de beneficios los usuarios con permisos de:
- Aprobación de solicitudes (RRHH): Acceso a las solicitudes de beneficios que requieren revisión o aprobación de RRHH dentro del límite de área del usuario. Puedes visualizar o también aprobar, según tu nivel de acceso.
-
Aprobación de solicitudes (Jefatura): Acceso a las solicitudes de beneficios que requieren revisión o aprobación de Jefaturas dentro del límite de área del usuario. Puedes visualizar, aprobar, rechazar o anular solicitudes, según tu nivel de acceso.
Proceso de aprobación:
- Accede al módulo de Beneficios:
Dirígete a Beneficios → Solicitudes.
En la pestaña “Pendientes”, verás todas las solicitudes que requieren aprobación.
2. Revisa la información del colaborador:
Antes de aprobar, puedes validar datos relevantes del colaborador en la sección “Información Empleado”, donde encontrarás su información personal y laboral.
Importante: Esta información estará disponible únicamente para los usuarios que cuenten con los permisos necesarios para visualizarla. Es posible que algunos perfiles no tengan acceso a todos los datos, los permisos que debes tener son
- Lectura: Empleados y Trabajo
- Lectura: Registro de vacaciones
- Modificación: Beneficios y Aprobación de Beneficios
Podrás visualizar lo siguiente:
3. Aprueba las solicitudes:
Tienes dos formas de hacerlo:
- Aprobación individual: Marca el check de la solicitud que deseas aprobar y haz clic en Aprobar.
- Aprobación masiva: Selecciona el recuadro “Seleccionar todo” y luego dirígete al botón lateral derecho Acciones → Aprobar.
(También podrás realizar rechazos masivos desde esta misma opción).
Acciones adicionales
Además de aprobar, los usuarios con perfil de Administrador de beneficios pueden también rechazar o eliminar solicitudes.
Palabras Claves:
Beneficios, solicitud, aprobación, seguimiento.
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