Perguntas frequentes
- Como avanço uma avaliação para a etapa de feedback?
- Como ativo a etapa de feedback em uma avaliação de desempenho?
- Quem pode dar feedback e em que momento pode fazê-lo?
- Como posso ver se já foi entregue feedback em uma avaliação de desempenho?
- Qual é a diferença entre o feedback de avaliação e o feedback contínuo?
- Onde posso ver e baixar o feedback contínuo?
Geral
Competências
- Qual é a diferença entre as metodologias de competências: Indicadores Comportamentais e Níveis de Desenvolvimento?
- Como posso modificar os pesos das competências específicas de um cargo?
- Como posso atribuir competências a uma família de cargos?
- Como posso atribuir competências a um cargo?
- Como posso criar competências para usá-las em avaliações?
- Criar e atribuir Competências: Metodologia Níveis de desenvolvimento
Desenvolvimento
Avaliações
- O que implica o papel do Evaluador na Gestão de Desempenho?
- Como apelar minha avaliação de desempenho?
- É possível avaliar o desempenho de um colaborador em um cargo anterior ao que ele possui atualmente em sua ficha?
- Por que as notas da minha avaliação de desempenho não coincidem com a escala do formulário?
- Como é realizado o cálculo da nota de uma avaliação com integração de objetivos e sobrecumprimento?
- Modificação de Avaliações de Desempenho iniciadas
Objetivos
- Em que consistem os objetivos SMART e as escalas de avanço na Gestão do Desempenho?
- Como posso Aprovar e/ou Ativar em massa os objetivos dos colaboradores?
- ¿Cómo puedo recuperar objetivos eliminados en Buk?
- Como posso gerar um relatório com as atualizações de avanço de objetivos?
- Como posso modificar objetivos em massa no Buk?
- Períodos de Objetivo