Gestiona los planes médicos y odontológicos de tus colaboradores y sus dependientes, y asegúrate de reportar la información correctamente a eSocial. En Buk, puedes configurar hasta tres tipos de descuentos que pueden ocurrir al mismo tiempo o de forma independiente: el descuento del plan para el colaborador, el descuento por dependiente y la coparticipación.
Requisitos previos
- Ten cerca el código ANS de la operadora y el CNPJ para cada plan.
- Asegúrate de haber completado el Formulario de cargas del colaborador para que las cuotas de sus dependientes se calculen automáticamente.
Paso a paso
- Dirígete a la ficha del colaborador y ubica la sección de planes de salud.
- Ingresa la información requerida tanto para el plan médico como para el odontológico en un único registro de Plan.
- Registra el código ANS de la operadora y el CNPJ para cada uno de los planes asociados.
- Configura los descuentos correspondientes según los casos que apliquen para el colaborador. Recuerda que pueden darse los tres al mismo tiempo, solo algunos o ninguno:
- Caso 1: Descuento de plan al colaborador. Asigna manualmente el ítem correspondiente al descuento de la cuota fija (médica u odontológica) directamente en la ficha del titular.
- Caso 2: Descuento de plan por dependiente. Revisa que el Formulario de cargas esté completo. Al hacerlo, el monto fijo correspondiente a las cargas se asignará de forma automática.
- Caso 3: Coparticipación del colaborador y/o dependiente. Asigna el ítem informativo de coparticipación de forma manual y periódica, ya que este monto varía según el uso del plan.
- Ingresa el número de CPF del beneficiario en la descripción de la asignación de coparticipación si el gasto fue generado por un dependiente. Si el gasto fue del titular, deja la descripción en blanco.
Consideraciones importantes
- Genera o regenera el evento S-1210 cada vez que realices cambios en las cuotas fijas o en la coparticipación para enviar la información actualizada a eSocial.
- Los descuentos se reportan en dos instancias: en el evento S-1200 junto a las líneas del Recibo de pagamento, y en el evento S-1210 detallando los seguros complementarios.
- Si ocurre un error al generar el evento S-1210, revisa la ficha del colaborador y confirma que el código ANS y el CNPJ estén registrados.
- Si los descuentos de coparticipación de las cargas no se reflejan en los reportes, verifica que el CPF del dependiente esté en la descripción de la asignación manual.
Tags sugeridos en base al contenido: Nómina, Beneficios, Planes de salud, eSocial, Buk Brasil, Coparticipación.
(Nota: Estos tags se sugieren en base al contenido; asegúrate de incluir el nombre exacto del módulo al publicarlo).
Alertas y sugerencias de mejora
Nota: Estas sugerencias son opcionales. Puedes responder a todas, solo a algunas, o ignorarlas si ya estás conforme con el borrador actual.
- Claridad en los 3 casos: Se reestructuró el paso 4 para listar explícitamente los tres escenarios posibles (descuento titular, descuento carga y coparticipación variable), dejando claro que pueden coexistir o darse de forma independiente, tal como solicitaste.
- Lenguaje inclusivo y accesibilidad: Se cambió la frase "Ten a mano" por "Ten cerca" en los requisitos previos, alineado con las buenas prácticas para evitar expresiones sensoriales excluyentes.
- Nombres de la interfaz: Siguen faltando las rutas exactas o los nombres precisos de los botones (por ejemplo, cómo se llama exactamente el botón para agregar el plan dentro de la ficha del colaborador). Sería ideal añadir los nombres de los botones en negrita para guiar mejor a la persona usuaria.
- Consistencia de términos regionales: El texto original mencionaba "liquidación". De acuerdo a la tabla de términos por país, en Brasil el término adecuado a utilizar en la plataforma es Recibo de pagamento. Lo he integrado en el texto destacándolo como elemento de interfaz.