Paso a Paso: Cómo configurar la disponibilidad de un postulante
Sigue estos sencillos pasos dentro de la plataforma web:
Ve al menú lateral izquierdo y dirígete a Selección > Procesos.
Haz clic en el proceso de selección en el que se encuentra el candidato que deseas gestionar.
Verás a todos los postulantes organizados en sus respectivas etapas. Haz clic sobre el candidato para abrir la vista con su información.
En el modal, selecciona la opción "Editar postulante" (Icono de Lápiz).
Se abrirá una pestaña de edición que contiene la información personal del postulante relevante para el proceso.
Desplázate hacia la parte inferior del formulario y localiza la casilla "¿Postulante disponible?".
Marca la casilla si el candidato está apto para el proceso, o desmárcala en caso de que ya no se encuentre disponible.
Haz clic en Actualizar postulante para registrar la actualización.
Casos de Uso: ¿Cuándo marcar a un postulante como "No disponible"?
Desmarcar la casilla de disponibilidad te ayuda a categorizar de manera interna a los candidatos. Aquí te mostramos los escenarios más comunes para su uso:
Retiro voluntario a mitad de proceso: El candidato decide no participar más en la búsqueda de manera activa.
Contratación externa: El postulante te informa que fue seleccionado y contratado en otra empresa.
Problemas de fuerza mayor: El candidato presenta inconvenientes personales o de salud que le impiden continuar con las evaluaciones.
Filtro de advertencia interna: Quieres identificar a un postulante que, por diversos motivos (comportamiento inapropiado en entrevistas, falsificación de documentos o malas referencias), no deseas considerar dentro de ningún proceso futuro de la empresa.
"No Show" reiterado: Candidatos que agendan citas de entrevistas y no se presentan en repetidas ocasiones sin entregar una justificación.
En pausa voluntaria: El postulante solicita congelar su contacto de manera temporal (por ejemplo, por un viaje de estudios o un proyecto personal de larga duración) pero te pide conservar sus datos para ser contactado más adelante.
¿Cuál es la implicancia de este cambio en la plataforma?
La principal ventaja de utilizar esta casilla es su impacto visual en el sistema:
Identificación rápida en el listado general: Al marcar o desmarcar a un postulante como disponible, podrás ver su estado e identificar rápidamente su disponibilidad directamente en la vista general de Selección > Postulantes. Esto permite a cualquier reclutador de tu equipo saber de un solo vistazo quién está apto para ser contactado y quién debe ser omitido, agilizando el filtro de tu base de datos.
Advertencia visual colaborativa: Evita el desgaste de contactar nuevamente a perfiles "bloqueados" o inactivos que ya han sido evaluados por otros miembros del equipo de selección.
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