El módulo de Compensaciones es una herramienta de Buk, disponible como contratación adicional, diseñada para planificar, analizar y estructurar las políticas salariales de tu organización. Su objetivo principal es asegurar que los salarios sean competitivos respecto al mercado y equitativos entre tus colaboradores, facilitando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos financieros y de desempeño.
Para entender su funcionamiento, debes conocer tres conceptos fundamentales:
Bandas Salariales: Estructuras que definen los límites mínimos, medios y máximos de remuneración asignados a un cargo o nivel específico.
Estudio de Equidad de Buk: Análisis visual y estadístico que identifica brechas salariales, permitiendo detectar colaboradores desalineados respecto a sus bandas tanto internas como de mercado.
Configuración del Módulo: Parámetros base donde defines las monedas de cálculo, parámetros a comparar y creación de niveles de compensación.
Conceptos claves: