Você pode melhorar a experiência dos usuários no acesso aos cursos aplicando as seguintes ações:
- Publique cursos em instâncias abertas (públicas)Isso permite que os colaboradores acessem livremente determinados conteúdos sem necessidade de estarem previamente inscritos.
- Use inscrições opcionaisOfereça cursos recomendados como sugestões, sem marcá-los como obrigatórios. Eles serão exibidos como “recomendado pela empresa”.
- Organize os cursos por categorias atrativasCrie categorias temáticas que ajudem a identificar interesses ou focos de aprendizagem (por exemplo: “Liderança”, “Habilidades digitais”, “Saúde e bem-estar”).
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Personalize a apresentação dos cursos
- Adicione capas chamativas.
- Carregue trailers ou vídeos introdutórios para despertar interesse.
- Use descrições claras que conectem com os benefícios do curso.
- Ative carrosséis personalizados na visualização principalVocê pode destacar cursos de acordo com suas prioridades, como “Novos lançamentos”, “Recomendados pela sua área” ou “Cursos mais populares”.
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Personalize elementos de gamificação
- Altere o nome dos níveis de gamificação para adaptá-los à sua cultura organizacional.
- Crie medalhas personalizadas para reconhecer conquistas específicas.
📌 Essas ações ajudam a tornar o LMS mais visual, intuitivo e alinhado com a identidade da sua empresa, gerando maior interesse e participação dos usuários.
Para aplicar essas personalizações e segmentações, você deve ter a integração LMS ativa e possuir permissões de administrador no módulo de Treinamentos.
🤖 Este artigo foi traduzido com inteligência artificial. Ver artigo original.